{"id":832,"date":"2025-07-11T09:00:01","date_gmt":"2025-07-11T09:00:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.univo.nl\/?p=832"},"modified":"2025-07-11T09:02:50","modified_gmt":"2025-07-11T09:02:50","slug":"nieuw-zorgakkoord-rond-miljoenen-voor-preventie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.univo.nl\/?p=832","title":{"rendered":"Nieuw zorgakkoord rond: miljoenen voor preventie"},"content":{"rendered":"\n

Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord krijgt definitief groen licht \u2013 nu m\u00e9t extra preventie, AI-middelen en structurele scholingsgelden<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Woensdagavond 2 juli hebben negentien branche-, pati\u00ebnten- en beroepsorganisaties samen met het ministerie van VWS een onderhandelaarsakkoord bereikt over het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA). Voor het eerst tekende ook de Vereniging van Nederlandse Gemeenten mee, zodat preventie in het sociaal domein een volwaardige pijler is geworden. Demissionair minister Dani\u00eblle Jansen noemt het akkoord \u201ceen noodzakelijke versnelling om de zorg toegankelijk \u00e9n aantrekkelijk te houden\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Van IZA (2022) naar AZWA (2025)<\/h3>\n\n\n\n

Het AZWA bouwt inhoudelijk voort op het Integraal Zorgakkoord (IZA) uit 2022, maar legt twee scherpe transitiedoelen vast:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. 100 000 minder extra zorgmedewerkers nodig in 2028<\/strong>\u00a0\u2013 vooral door regeldruk te beperken, slimme inzet van technologie en een betere rolverdeling tussen zorg- en welzijnsdomein.<\/li>\n\n\n\n
  2. Gelijkwaardiger toegang tot zorg<\/strong>\u00a0\u2013 onder meer via transparante wachttijden, proactieve bemiddeling en \u00e9\u00e9n landelijke digitale toegangspoort voor vragen over (hybride) zorg.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Nieuwe accenten en concrete bedragen<\/h3>\n\n\n\n
    Thema<\/th>Maatregel<\/th>Financiering<\/th>Tijdslijn<\/th><\/tr><\/thead>
    Administratieve last \u2264 20 %<\/strong><\/td>Doorbraakprojecten \u2018Ontregel de Zorg\u2019, afschaffen dubbele machtigingen, AI-ondersteunde dossiervoering<\/td>\u2013<\/td>Doel: uiterlijk 2030\u00a0<\/td><\/tr>
    Arbeidsbesparende innovatie<\/strong><\/td>Doorbraakmiddelen voor AI, medische tech, hulpmiddelen<\/td>\u20ac 400 mln per jaar (2027 & 2028)\u00a0<\/td>Evaluatie in 2028, mogelijk structureel<\/td><\/tr>
    Scholing en loopbaan<\/strong><\/td>Extra opleidingsbudget buiten ziekenhuis<\/td>\u20ac 185 mln structureel vanaf 2029\u00a0<\/td>Jaarlijks<\/td><\/tr>
    Preventie & sociaal domein<\/strong><\/td>Integrale inloopvoorzieningen, Kansrijke Start, wijkgerichte leefstijl-interventies, vaccinatie gordelroos 60-plus<\/td>bijna \u20ac 400 mln structureel\u00a0<\/td>Gefaseerd vanaf 2027<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

    Daarnaast wordt in de GGZ toegewerkt naar een gemiddelde wachttijd van vijf weken<\/strong> en komt er \u00e9\u00e9n landelijke wachttijden-monitor.<\/p>\n\n\n\n

    Traject in de Kamer<\/h3>\n\n\n\n

    Jansen stuurde het akkoord op 3 juli als \u2018onderhandelaarsversie\u2019 naar de Tweede Kamer. Partijen leggen het de komende weken voor aan hun achterbannen; de definitieve ondertekening staat gepland\u00a0na het zomerreces (4 juli \u2013 1 september)<\/strong>. Een motie van NSC om de financi\u00eble dekking te borgen is al aangenomen op 25 juni.<\/p>\n\n\n\n

    Reikwijdte van de coalitie<\/h3>\n\n\n\n

    De lijst ondertekenaars omvat onder meer ActiZ, De Nederlandse GGZ, NVZ, LHV, V&VN, Pati\u00ebntenfederatie Nederland, Zorgverzekeraars Nederland en ZorgthuisNL, plus toezichthouders IGJ en NZa als betrokken partijen.<\/p>\n\n\n\n

    Kritische kanttekeningen uit het veld<\/h3>\n\n\n\n

    Beroepsorganisatie NU\u201991 spreekt van \u201ceen technocratisch akkoord\u201d waarin structurele waardering voor verpleegkundigen ontbreekt en de nadruk \u201cte eenzijdig\u201d ligt op AI als oplossing voor werkdruk. Ook zelfstandigen-organisaties wijzen op het uitblijven van duidelijkheid rond zzp-beleid, terwijl strengere handhaving dit jaar al tot extra uitstroom leidt.<\/p>\n\n\n\n

    Wat nog onzeker is<\/h3>\n\n\n\n