{"id":864,"date":"2025-09-23T10:14:32","date_gmt":"2025-09-23T10:14:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.univo.nl\/?p=864"},"modified":"2025-09-23T10:14:32","modified_gmt":"2025-09-23T10:14:32","slug":"zorgpremie-2026-valt-mee-maar-experts-waarschuwen-voor-klap-in-2027","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.univo.nl\/?p=864","title":{"rendered":"Zorgpremie 2026 valt mee, maar experts waarschuwen voor \u2018klap\u2019 in 2027"},"content":{"rendered":"\n<p>De eerste zorgpremie voor 2026 is bekend. Traditiegetrouw trapt&nbsp;<strong>zorgverzekeraar DSW<\/strong>&nbsp;af, en dit jaar komt het met opvallend nieuws: de premie voor de basisverzekering blijft&nbsp;<strong>gelijk<\/strong>&nbsp;aan die van 2025. Toch is dit geen reden om achterover te leunen, want voor de jaren daarna hangt een forse verhoging in de lucht.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" \/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">DSW houdt premie gelijk<\/h2>\n\n\n\n<p>DSW maakte bekend dat de basisverzekering in 2026&nbsp;<strong>\u20ac 158,50 per maand<\/strong>&nbsp;blijft kosten, oftewel&nbsp;<strong>\u20ac 1.902 per jaar<\/strong>. Daarmee is DSW de eerste verzekeraar die duidelijkheid geeft over de zorgkosten voor komend jaar.<\/p>\n\n\n\n<p>Volgens DSW is dit stabiele tarief alleen mogelijk door een&nbsp;<strong>meevaller in het Zorgverzekeringsfonds<\/strong>&nbsp;van de overheid. Normaal gesproken was de premie met zo\u2019n&nbsp;<strong>\u20ac 6 per maand gestegen<\/strong>, maar dat is nu voorkomen door een overschot in het fonds.<\/p>\n\n\n\n<p>Toch waarschuwt de verzekeraar dat dit waarschijnlijk een&nbsp;<strong>eenmalig voordeel<\/strong>&nbsp;is. Structureel stijgen de zorgkosten nog altijd fors, onder andere door de vergrijzing, hogere personeelskosten en steeds duurdere medicijnen en behandelingen.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" \/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wat betekent dit voor andere verzekeraars?<\/h2>\n\n\n\n<p>De vraag is natuurlijk of andere zorgverzekeraars dit voorbeeld zullen volgen. De kans is groot dat de meeste verzekeraars hun premie w\u00e9l&nbsp;<strong>licht verhogen<\/strong>. Dat komt doordat:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>De overheid in de\u00a0<strong>Miljoenennota<\/strong>\u00a0al rekende met een gemiddelde stijging van de nominale premie met zo\u2019n\u00a0<strong>\u20ac 40 per jaar<\/strong>\u00a0(ongeveer \u20ac 3\u20134 per maand).<\/li>\n\n\n\n<li>Verzekeraars verschillende reserves en kostenstructuren hebben. Niet iedereen kan het overschot uit het Zorgverzekeringsfonds op dezelfde manier inzetten.<\/li>\n\n\n\n<li>Het beleid per verzekeraar verschilt: DSW staat erom bekend dat het weinig tot geen winstopslag rekent, terwijl andere verzekeraars meer ruimte inbouwen voor schommelingen in zorgkosten.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" \/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Stand van zaken bij de grote zorgverzekeraars<\/h2>\n\n\n\n<p>Hoewel de definitieve premies pas uiterlijk 12 november bekendgemaakt moeten worden, zijn er al signalen en voorlopige cijfers beschikbaar:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>VGZ<\/strong>: basisverzekeringen vanaf ongeveer\u00a0<strong>\u20ac 151,90 per maand<\/strong>. Afhankelijk van polisvorm en eigen risico kan de premie hoger uitvallen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Zilveren Kruis<\/strong>: polissen vanaf\u00a0<strong>\u20ac 137 per maand<\/strong>\u00a0bij maximaal vrijwillig eigen risico. Meer gangbare naturapolissen liggen rond de\u00a0<strong>\u20ac 149,50 per maand<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Menzis<\/strong>: goedkoopste polis rond\u00a0<strong>\u20ac 151,25 per maand<\/strong>. Standaard \u201cBasis\u201d rond\u00a0<strong>\u20ac 156,25<\/strong>, en de uitgebreide \u201cBasis Vrij\u201d zelfs\u00a0<strong>\u20ac 173,75 per maand<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Vergeleken met DSW liggen de laagste premies bij andere verzekeraars dus vaak iets lager, maar wie kiest voor meer vrijheid of geen verhoogd eigen risico, komt al snel hoger uit.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" \/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Vooruitblik: stijging in 2027?<\/h2>\n\n\n\n<p>Hoewel 2026 voor veel verzekerden dus meevalt, is het vrijwel zeker dat de premie in&nbsp;<strong>2027<\/strong>&nbsp;w\u00e9l flink gaat stijgen. Daar zijn meerdere redenen voor:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>De structurele kosten in de zorg nemen ieder jaar toe.<\/li>\n\n\n\n<li>Er liggen politieke plannen om het\u00a0<strong>eigen risico<\/strong>\u00a0te verlagen of zelfs te halveren. Dat klinkt aantrekkelijk voor de pati\u00ebnt, maar de kosten worden dan via de premie doorgeschoven. Dat kan een verhoging tot wel\u00a0<strong>\u20ac 200 per jaar extra<\/strong>\u00a0betekenen.<\/li>\n\n\n\n<li>Het overschot in het Zorgverzekeringsfonds is tijdelijk en kan niet blijvend worden ingezet.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" \/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Conclusie<\/h2>\n\n\n\n<p>Voor 2026 is er&nbsp;<strong>goed nieuws<\/strong>: bij DSW blijft de zorgpremie stabiel, en bij veel andere verzekeraars valt de stijging waarschijnlijk relatief beperkt uit (een paar euro per maand). Toch moeten Nederlanders er rekening mee houden dat dit waarschijnlijk de&nbsp;<strong>stilte voor de storm<\/strong>&nbsp;is. Vanaf 2027 wordt een forse premiestijging verwacht, zeker als politieke keuzes zoals een lager eigen risico doorgaan.<\/p>\n\n\n\n<p>Het loont dus meer dan ooit om in november, wanneer alle premies bekend zijn, de verschillende verzekeraars goed te vergelijken en te kijken welke polis het beste aansluit bij je zorgbehoefte en portemonnee.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" \/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">FAQ: Zorgpremie 2026<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Blijft mijn zorgpremie in 2026 gelijk?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Bij&nbsp;<strong>DSW<\/strong>&nbsp;wel: de premie blijft&nbsp;<strong>\u20ac 158,50 per maand<\/strong>. Dat is gelijk aan 2025. Bij andere verzekeraars is het beeld gemengd: sommigen houden de premie stabiel, anderen verhogen licht met zo\u2019n \u20ac 3\u20134 per maand.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" \/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Waarom kan DSW de premie gelijk houden?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Door een&nbsp;<strong>meevaller in het Zorgverzekeringsfonds<\/strong>. Zonder die extra buffer was de premie zo\u2019n \u20ac 6 per maand hoger geweest.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" \/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Doen andere verzekeraars hetzelfde?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Niet allemaal.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>VGZ<\/strong>: vanaf ongeveer \u20ac 151,90 per maand.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Zilveren Kruis<\/strong>: vanaf \u20ac 137 (bij maximaal eigen risico), gangbare polissen rond \u20ac 149,50.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Menzis<\/strong>: goedkoopste polis \u20ac 151,25; standaard \u20ac 156,25; uitgebreide polis \u20ac 173,75.<br>De meeste verzekeraars verhogen dus licht, afhankelijk van polis en eigen risico.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" \/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Waarom stijgt de zorgpremie meestal elk jaar?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Omdat de&nbsp;<strong>zorgkosten structureel stijgen<\/strong>. Dat komt door:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Vergrijzing (meer en intensievere zorg nodig).<\/li>\n\n\n\n<li>Hogere salarissen in de zorg.<\/li>\n\n\n\n<li>Duurdere medicijnen en behandelingen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" \/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Moet ik rekening houden met een forse stijging?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Ja, vooral vanaf&nbsp;<strong>2027<\/strong>. Er wordt rekening gehouden met een verhoging van&nbsp;<strong>\u20ac 200 per jaar<\/strong>&nbsp;als het&nbsp;<strong>eigen risico<\/strong>&nbsp;omlaag gaat. Dit klinkt aantrekkelijk, maar de kosten worden dan via de premie doorberekend.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" \/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Wat betekent dit voor mij?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Voor 2026 is de stijging relatief beperkt (of helemaal afwezig, zoals bij DSW).<\/li>\n\n\n\n<li>Vanaf 2027 moet je rekenen op een stevigere verhoging.<\/li>\n\n\n\n<li>Vergelijk in november altijd de polissen van de grote verzekeraars: natura of beperkte vrije keuze is vaak goedkoper, restitutiepolissen en meer keuzevrijheid duurder.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" \/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Wanneer zijn alle premies definitief bekend?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Uiterlijk 12 november 2025<\/strong>&nbsp;maken alle zorgverzekeraars hun definitieve premies voor 2026 bekend. Vanaf dat moment kun je de beste keuze maken voor jouw situatie.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><a href=\"https:\/\/www.univo.nl\/?page_id=717\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Navigeren door de Zorgjungle: Jouw Ultieme Gids voor Zorgverzekeringen &gt;&gt;<\/a><\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De eerste zorgpremie voor 2026 is bekend. Traditiegetrouw trapt&nbsp;zorgverzekeraar DSW&nbsp;af, en dit jaar komt het met opvallend nieuws: de premie [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":865,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","site-sidebar-layout":"right-sidebar","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"normal-width-container","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[12],"class_list":["post-864","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general","tag-zorgpremie"],"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/www.univo.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/dsw.jpeg",640,480,false],"thumbnail":["https:\/\/www.univo.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/dsw-150x150.jpeg",150,150,true],"medium":["https:\/\/www.univo.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/dsw-300x225.jpeg",300,225,true],"medium_large":["https:\/\/www.univo.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/dsw.jpeg",640,480,false],"large":["https:\/\/www.univo.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/dsw.jpeg",640,480,false],"1536x1536":["https:\/\/www.univo.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/dsw.jpeg",640,480,false],"2048x2048":["https:\/\/www.univo.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/dsw.jpeg",640,480,false]},"uagb_author_info":{"display_name":"Nonnas","author_link":"https:\/\/www.univo.nl\/?author=5"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"De eerste zorgpremie voor 2026 is bekend. Traditiegetrouw trapt&nbsp;zorgverzekeraar DSW&nbsp;af, en dit jaar komt het met opvallend nieuws: de premie [&hellip;]","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.univo.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/864","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.univo.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.univo.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.univo.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.univo.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=864"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.univo.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/864\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":866,"href":"https:\/\/www.univo.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/864\/revisions\/866"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.univo.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/865"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.univo.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=864"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.univo.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=864"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.univo.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=864"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}